個人情報保護試験（教育テスト）: 個人情報保護法

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利用目的の通知又は公表

社員のみに配布する社内報に、個人情報を掲載する場合には、

すべて本人の同意を得る必要はない。

回答

利用目的の通知又は公表

電話帳と同じように住民基本台帳を閲覧して取得した個人情報

を使ってダイレクトメールを送ることができる。

回答

適正取得

サービスを利用した本人から友人を紹介してもらい、

その友人の個人情報を取得する、「友人紹介キャン

ペーン」による取得は、本人が知らない間に情報の

やりとりが行なわれるので、適正ではない。

回答

本人の同意

法定代理人等から同意を得る必要がある「子ども」に

１７歳は、該当する。

回答

本人の同意

ダイレクトメールを送付した。

一定期間回答がなければ、ダイレクトメールを送付する

目的で利用することに同意したものとみなした。

回答

個人情報データベース

従業者が業務上使用している携帯電話等の電話帳に氏名と

電話番号のデータが登録されている場合、「個人情報データ

ベース」に該当する。

回答

安全管理措置

名簿（事業者において全く加工をしていないもの）を処分するため、

シュレッダー等による処理を行わずに廃棄した。

回答

個人情報

官報、電話帳で公にされている本人の氏名等は、

市販されているので、個人情報にはあたらない。

回答

利用目的の変更

利用目的と相当の関連性をもっている変更は、

本人への通知又は公表は必要としない。

回答

利用目的の変更

利用目的を変更したいが、変更前の利用目的と相当の関連性を

もっているので、本人の同意は、必要としない。

回答

個人情報の取得

名簿業者から、名簿を購入しても良い。

回答

保有個人データの開示

保有個人データの開示を求められた時にデータの入手先も

あわせて開示を求められたが、入手先については、不明と

答えた。

回答

第三者提供

個人データの取扱いの全部又は一部を委託する場合、

第三者提供になるので、事前に本人の同意を得なければ

ならない。

回答

個人情報取扱事業者

家庭で長年蓄えた年賀状のデータが、5000人を超えてしまった。

私もこれで、個人情報取扱事業者だ。

回答

社員名簿

自社の社員名簿も、当然、個人情報にあたる。

回答

センシティブ情報

個人情報のうち、思想・心情・宗教や人種といった社会的差別につながる

いわゆるセンシティブ情報（機微情報）の収集を明示的に禁じている。

回答

利用目的

当社のホームページには、収集した個人情報の利用目的を
「お客様のサービスの向上」と明示している。

回答

主務大臣

主務大臣とは、経済産業大臣である海江田大臣のことを指している。

回答

個人データ

個人データは、常に最新にしておく必要があり、

そのための努力を惜しんではならない。

回答

オプトアウト

個人情報取扱事業者は、第三者提供におけるオプトアウトを行っている場合には、

本人の同意なく、個人データを第三者に提供することができる。

回答

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